黨員“兩學一做”問題清單及整改措施
編輯日期:2016-9-26  單位:六安工投  發稿人:管理員  閱讀次數: 次  [ 關 閉 ]

深入推進全市“兩學一做”學習教育,切實找準存在的主要問題及原因,認真研究解決的辦法和措施,促進各項重點工作扎實開展、取得實效,9月26日上午,市工投公司總經理、支部書記楊奉海同志帶領全體員工開展“兩學一做”專題學習研討。

會上楊奉海同志列出了黨員“四個”方面整改問題,法治觀念淡薄、擔當意識不夠、工作主動性不強、學習自覺性不高等,對這些存在問題,不能視而不見,不能諱疾忌醫,更不能聽之任之,要求公司黨支部及時采取以下四項措施認真做好整改:

一、“兩學一做”從學習教育入手,把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。帶著問題學,才能學得深入;針對問題改,才能改得到位。黨員和公司黨組織存在的問題,要結合自身實際,認真對照細化,以嚴的精神剖析查找,真正把自己擺進去、把問題亮出來,找準“病根子”、開好“藥方子”,有的放矢解決。切不可避重就輕、輕描淡寫,更不能遮遮掩掩。

二、突出問題導向,關鍵是立行立改、解決問題。正視問題、查找問題是過程,最終目的是解決問題,對個性問題要邊學邊改、即知即改,對共性問題要上下聯動、專項整治,對問題特別突出的,一律先整頓到位,再開展學習教育,抓好不嚴不實的突出問題整改,同時要補齊制度短板,針對學習教育中查找的問題,以改革精神補齊制度短板,狠抓制度執行,真正使黨的組織生活和黨員教育管理嚴起來、實起來。

三、是制定計劃,廣泛宣傳。公司制定了“兩學一做”學習教育計劃表和黨支部整改臺帳,黨員要列出問題清單,要求對負面清單列出的問題立即整改到位,并通過“兩學一做”制度積極引導黨員參與到活動中來,營造了濃厚的學習活動氛圍,形成了人人參與,人人爭先的熱潮。

四、是統籌兼顧,合理安排。各部門結合“黨員活動日”集中活動,引導他們在推動六安轉型發展,運作資本、培育產業中立足崗位奉獻、勇于擔當,推動六安工業的跨越發展,為六安工業企業辦實事辦好事,用黨性教育活動喚醒和激發黨員的黨性意識!包h員光榮、黨員先進”蔚然成風,公司黨組織的凝聚力、號召力顯著提升,樹立了公司黨組織和黨員的良好形象。


 

 

 

 


 

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